¿Trabajo el 1 de junio? Esto es lo que debes saber sobre tu pago por jornada electoral
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Este 1 de junio se vivirá una jornada electoral histórica en México, ya que por primera vez se elegirá a integrantes del Poder Judicial de la Federación mediante voto popular. La medida surge como parte de la Reforma al Poder Judicial aprobada en septiembre de 2024, y ha generado tanto debate como incertidumbre entre la ciudadanía.
Una de las dudas más frecuentes gira en torno a las implicaciones laborales del proceso electoral, ya que la jornada coincide con un domingo y ha sido declarada oficialmente como día de descanso obligatorio.
¿Se pagará triple por trabajar ese día?
De acuerdo con el artículo 74, fracción IX, de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días en que se celebren elecciones federales o locales deben considerarse feriados obligatorios. Por lo tanto, el domingo 1 de junio de 2025 tendrá ese carácter legal.
Si un trabajador labora en dicha fecha, la empresa está obligada a pagar un salario doble adicional al salario normal del día, según el artículo 75 de la LFT. Es decir, se trata de un pago triple por tratarse de un día feriado trabajado.
¿También se paga prima dominical?
Sí. Dado que el 1 de junio también es domingo, además del pago triple por ser feriado, corresponde el pago de prima dominical, la cual consiste en un 25% adicional sobre el salario ordinario de ese día, conforme al artículo 71 de la misma ley.
En resumen, quien trabaje el 1 de junio debe recibir:
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Su salario normal del día.
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El doble por laborar en día feriado.
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Un 25% extra por prima dominical.
¿Qué hacer si no te pagan correctamente?
En caso de que el empleador no cubra lo que marca la ley, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita y, si es necesario, presentar una queja.
La Profedet ofrece atención a través de los teléfonos 800 911 7877 y 800 717 2942, así como por correo electrónico en: orientacionprofedet@stps.gob.mx.
