¿Cuándo empieza a pagarse el nuevo salario mínimo en 2026?
A inicios de este mes, el Gobierno de México anunció el incremento al salario mínimo que entrará en vigor en 2026, así como la fecha a partir de la cual deberá verse reflejado en los pagos de los trabajadores. La medida forma parte de la política laboral orientada a mejorar el poder adquisitivo de los ingresos más bajos del país.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, informó que el salario mínimo general y profesional tendrá un aumento de 13% para el próximo año. Con este ajuste, el monto diario pasará de 278.80 a 315.04 pesos, cifra que deberán pagar los empleadores por cada jornada laboral a partir del inicio de 2026.
En el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte, el incremento será de 5%. Esto significa que el salario mínimo diario en esa región subirá de 419.88 a 440.87 pesos, manteniendo la diferencia salarial establecida para los municipios fronterizos con Estados Unidos.
De acuerdo con estimaciones oficiales, el aumento beneficiará de manera directa a alrededor de 8.5 millones de trabajadores en todo el país. Al presentar el anuncio, la presidenta Claudia Sheinbaum subrayó que la decisión fue resultado de un acuerdo unánime entre el gobierno federal, los sindicatos y el sector empresarial, lo que permitió alcanzar consensos tanto en el salario mínimo como en la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales.
El nuevo salario mínimo entrará en vigor el 1 de enero de 2026. A partir de esa fecha, los trabajadores deberán ver reflejado el ajuste en su primer pago del año. En el caso de quienes cobran de manera semanal, el incremento se aplicará en la primera o segunda semana de enero, según el esquema de pago de cada empresa.
Con el aumento, el salario mínimo en la zona general se traducirá en un ingreso mensual aproximado de 9 mil 582 pesos, mientras que en la Frontera Norte el ingreso mensual alcanzará cerca de 13 mil 410 pesos. La Secretaría del Trabajo recordó que este ajuste es obligatorio por ley y debe ser aplicado de forma automática por los empleadores desde el primer día de 2026.
No obstante, el incremento no será universal. El ajuste automático únicamente aplica a quienes perciben el salario mínimo general o profesional. Las personas que ganan por encima de ese nivel no verán una modificación inmediata en su sueldo, y los trabajadores del sector informal tampoco están contemplados dentro de esta política salarial.
