¿Cuándo se anunciará el aumento al salario mínimo para 2025?
Con el inicio de diciembre, surge la anticipación por conocer el porcentaje de incremento al salario mínimo en México, tanto en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) como en el resto del país. La propuesta inicial de la presidenta Claudia Sheinbaum señala un aumento del 12.5%, un porcentaje que ha encontrado respaldo en sectores empresariales, como la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
Sin embargo, el panorama está lejos de ser unánime. Los sindicatos están impulsando un incremento más significativo, entre el 20 y el 25%, mientras que diversas empresas han sugerido no exceder el 15%. Ante estas posturas, se espera que el ajuste final se acerque al planteamiento de Sheinbaum, que busca equilibrar las necesidades de los trabajadores y las capacidades del sector productivo.
Decisión en manos de la Consanami
El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Consanami) está en sesión para determinar el ajuste, con propuestas que van del 12.5 al 25%. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), la resolución debe entrar en vigor a más tardar el 1 de enero de 2025, por lo que se espera una pronta resolución.
De acuerdo con el artículo transitorio 13 de la LFT, una vez acordado el porcentaje, la Consanami tiene tres días para fijar oficialmente los nuevos salarios. Posteriormente, el presidente de la comisión, Dr. Luis Felipe Munguía Corella, deberá enviar la resolución al Diario Oficial de la Federación (DOF) para su publicación y entrada en vigor.
Contexto del debate
- Propuesta presidencial: Aumento del 12.5%, respaldado por la Coparmex.
- Sector sindical: Busca un incremento más alto, entre el 20 y 25%, para fortalecer el poder adquisitivo.
- Empresas: Prefieren un ajuste moderado, no mayor al 15%, argumentando que porcentajes más elevados podrían afectar su operación.
En 2024, la resolución se alcanzó a inicios de diciembre, lo que permite anticipar que en esta ocasión se tomará una decisión en los próximos días, dando tiempo suficiente para su implementación antes del nuevo año.