En Hacienda, se propician ambientes laborales con valores
Este comité tiene la finalidad de establecer e implementar condiciones normativas y acciones permanentes que favorezcan la integridad para prevenir malas conductas
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. – Con la finalidad de fomentar la cultura de la transparencia y la rendición de cuentas para el correcto ejercicio de los recursos públicos del estado, así como los valores éticos, para que al momento de ejercer las funciones de las y los servidores públicos se conduzcan con honestidad, la Secretaría de Hacienda integró el Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés.
En entrevista, el secretario de Hacienda, Javier Jiménez Jiménez, señaló que, con un firme compromiso por la prevención de conflictos de interés, de conductas discriminatorias, hostigamiento y acoso sexuales y la no tolerancia a la corrupción; se establecieron políticas, estrategias y medidas de control, para que quienes pertenezcan a dicha dependencia conozcan y den cumplimiento a la vez del Código de Conducta.
Dijo que se pretende que, a través de las acciones y actividades programadas durante el año, prevalezca un ambiente laboral sano que esté basado sobre los principios, valores y reglas de integridad y que todas las personas servidoras públicas adscritas a esta secretaría, deben respetar y cumplir en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones.
“Estamos muy atentos también al ambiente laboral, porque es fundamental trabajar con dedicación y cordialidad, por eso; este comité tiene la finalidad de establecer e implementar condiciones normativas y acciones permanentes que favorezcan la integridad para prevenir malas conductas”, añadió Javier Jiménez.
Durante las acciones que se han llevado a cabo destacan las capacitaciones virtuales en coordinación con la Secretaría de Igualdad de Género, la Secretaría Ejecutiva del Sistema Anticorrupción del Estado de Chiapas, y la Coordinación General de Recursos Humanos; entre los temas que se han impartido están: Causas Estructurales de la Violencia de Género, Derechos Humanos de las Mujeres, Protocolo de la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual, entre otros.
