LFT: Diputados dan luz verde a la «ley silla» para mejorar condiciones laborales
Este miércoles 2 de octubre, la Cámara de Diputados aprobó de manera unánime una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), que obliga a los empleadores a proporcionar sillas para permitir descansos periódicos a sus trabajadores. Con 476 votos a favor y cero en contra, la reforma fue avalada de manera expedita, sin necesidad de pasar por comisiones, y ahora ha sido enviada al Senado de la República para continuar el proceso legislativo.
Una reforma con historia
La misma reforma había sido aprobada por el Senado en febrero pasado, pero no logró avanzar en la Cámara de Diputados debido al término de la LXV Legislatura. Ahora, con la reactivación del proyecto, se busca mejorar las condiciones laborales, especialmente en sectores como servicios y comercio, donde los trabajadores suelen pasar largos períodos de pie.
¿Qué contempla la reforma?
La reforma tiene dos puntos clave:
- Obligación de proporcionar sillas: Los empleadores deberán ofrecer un número suficiente de asientos con respaldo para que los empleados puedan realizar sus funciones o descansar de manera periódica durante la jornada laboral.
- Prohibición de mantener a los trabajadores de pie toda la jornada: Los patrones no podrán obligar a sus empleados a permanecer de pie durante toda la jornada sin permitirles sentarse.
Ricardo Monreal, legislador involucrado en la propuesta, explicó que esta medida es clave para evitar problemas de salud que afectan a millones de trabajadores, tales como problemas de circulación, várices, y otras enfermedades derivadas de la falta de descansos adecuados.
Plazo para implementar la reforma
Una disposición transitoria en la iniciativa establece que las empresas tendrán un plazo de 180 días, a partir de la entrada en vigor del decreto, para ajustar sus normativas internas y cumplir con esta nueva obligación.
