México y la reducción de la jornada laboral: ¿Es posible y qué implica?
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La posibilidad de reducir la jornada laboral en México ha tomado relevancia gracias a debates impulsados por analistas y el gobierno. Un video de TikTok de la analista Viri Ríos explica cómo esta medida es viable, argumentando que las empresas mexicanas concentran una proporción mayor de sus ganancias en los empresarios en comparación con otros países.
El análisis de Viri Ríos
En México, solo el 35% de las ganancias generadas por las empresas se destina a los trabajadores, mientras que el 65% queda en manos de los empresarios. Esto contrasta con el promedio de los países de la OCDE, donde el 60% de los beneficios se reparte entre los empleados y el 40% entre los dueños.
Ríos sugiere que redistribuir estos beneficios podría financiar una reducción de la jornada laboral sin causar problemas económicos para las empresas.
Postura del Gobierno de México
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que la discusión formal para establecer una jornada laboral de 40 horas comenzará en 2025. Este proceso será liderado por la Secretaría del Trabajo, dirigida por Marath Baruch Bolaños, con mesas de trabajo que incluirán representantes de diferentes sectores.
Sheinbaum enfatizó que la implementación será gradual para garantizar sostenibilidad y consenso entre trabajadores y empresas.
Estado actual de la legislación
Aunque en abril de 2023 se aprobó un dictamen para reducir la jornada laboral, este aún no se ha discutido en el Pleno del Congreso. Partidos como Morena, el PT y Movimiento Ciudadano han presentado propuestas similares, pero el avance legislativo ha sido lento.
El diputado Manuel Vázquez Arellano, de Morena, presentó recientemente una iniciativa para modificar el artículo 123 constitucional, con el objetivo de garantizar dos días de descanso semanales y reducir la jornada de manera gradual dependiendo del tamaño de las empresas.
Contexto internacional y nacional
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), México destina el 35% del valor generado por su economía a los trabajadores, una cifra inferior al promedio mundial (52%) y al de América Latina (48%). Esto evidencia que el país tiene margen para mejorar las condiciones laborales sin poner en riesgo la viabilidad económica empresarial.
Ríos propuso en una columna para Milenio que la transición a una jornada laboral de 40 horas sea escalonada, reduciendo dos horas por año, para que al final del sexenio de Sheinbaum esta sea una realidad.
Beneficios esperados
La reducción de la jornada laboral promete mejorar la calidad de vida de los trabajadores y estimular la economía. Según Ríos:
- Los principales beneficiarios serán hombres jóvenes menores de 24 años con estudios de preparatoria o menos.
- Sectores como manufactura, comercio, hotelería y restaurantes se verán especialmente impactados.
- Los empleados que mantengan jornadas de 48 horas recibirán aumentos salariales, ya que las últimas 8 horas se pagarán como tiempo extra.
La implementación de una jornada laboral de 40 horas no solo representa un cambio histórico en México, sino también un paso hacia mayor equidad económica y bienestar social.
Fuente: El Imparcial
